Vanaf vandaag is het aangepaste dossier kennelijk onredelijk ontslag te raadplegen.
Over OpMaat Arbeidsrecht
OpMaat_Arbeidsrecht verandert dagelijks Het aanbod van juridische informatie is enorm. Hoe blijft u snel op de hoogte van relevante ontwikkelingen? En hoe vindt u eenvoudig de juiste documenten?
Het gaat in deze zaak bij de Hoge Raad om de vraag of een tussen partijen geldende arbeidsvoorwaarde met betrekking tot een pensioenregeling voor provisie-inkomsten met wederzijdse instemming is gewijzigd, in die zin dat de betreffende pensioenregeling is beëindigd. Meer in het bijzonder doet zich daarbij de vraag voor of ondubbelzinnige instemming van de werknemers met deze wijziging is vereist.
Eenzijdig wijzigingsbeding. Het hof overweegt dat het belang van UWV wegens grootscheepse door de overheid opgelegde bezuinigingen zwaarder weegt dan dat van werknemer.
De Hoge Raad bevestigt op 12 februari 2010 de op 27 november 2009 uitgezette lijn: de beoordeling van de kennelijke onredelijkheid van een opzegging vindt op een fundamenteel andere wijze plaats dan het vaststellen van een ontbindingsvergoeding. Waar op 27 november 2009 (JAR 2009/305) de lijn van het Haagse Gerechtshof sneuvelde, moest, zoals ook verwacht was, ook de XYZ-formule van de andere vier hoven het ontgelden. In het arrest van 12 februari 2010 (LJN BK4472) worden enkele verduidelijkingen gegeven van het 2,5 maand geleden gegeven arrest.
