Landing page: OpMaat Arbeidsrecht

NIEUW BINNEN OPMAAT: bij de wetstechnische informatie bij wet- en regelgeving is bij de parlementaire stukken van voor 1995 een link opgenomen naar de Staten Generaal Digitaal. Op deze manier heeft u snel en eenvoudig de beschikking over Kamerstukken, Kamerverslagen en Kamervragen van voor 1995.

Nieuwe zoekschil OpMaat
Per vandaag kunt u binnen OpMaat gebruik maken van Integraal Zoeken.
Instructie integraal zoeken >>

Noten uit «JAR» direct in OpMaat_Arbeidsrecht:
Bij belangwekkende uitspraken die in «JAR» zijn gepubliceerd, worden onmisbare noten toegevoegd voor een heldere interpretatie van de jurisprudentie. Geschreven door een enthousiast team van annotatoren. De noten zijn direct te vinden in OpMaat_Arbeidsrecht.

Snel van start?
>> Download de OpMaat_handleiding

Over OpMaat Arbeidsrecht

OpMaat_Arbeidsrecht verandert dagelijks
Het aanbod van juridische informatie is enorm. Hoe blijft u snel op de hoogte van relevante ontwikkelingen? En hoe vindt u eenvoudig de juiste documenten?

Er is een oplossing. OpMaat Arbeidsrecht brengt u snel tot de kern van de zaak.

laatste nieuws

OpMaat_Arbeidsrecht nu nog completer!
Naast alle «JAR»-uitspraken zijn nu ook samenvattingen van uitspraken opgenomen in OpMaat_Arbeidsrecht die in andere jurisprudentiebladen zijn gepubliceerd (oa. NJ, RAR, Prg.).
Hoe het afliep met Van de Grijp/Stam («JAR» 2009/305)
Vervolg op HR 27 november 2009 (Van de Grijp/Stam). In dat standaard arrest van de Hoge Raad inzake kennelijk onredelijk ontslag verwierp de Hoge Raad de zogenoemde ‘Haagse hof formule’. De HR oordeelde dat eerst aan de hand van alle omstandigheden van het geval dient te worden vastgesteld dat het ontslag kennelijk onredelijk is. De enkele omstandigheid dat de werkgever de werknemer geen vergoeding heeft aangeboden maakt het ontslag nog niet kennelijk onredelijk. De kennelijk onredelijk ontslagvergoeding is, anders dan de kantonrechtersformule, een schadevergoeding en geen vergoeding naar billijkheid. Stam (58 jaar) werd na een dienstverband van dertig jaar ontslagen wegens langdurige arbeidsongeschiktheid die geen verband hield met de werkzaamheden. Na verwijzing oordeelt het hof Amsterdam dat het ontslag zonder vergoeding niet kennelijk onredelijk is. Werknemer Stam komt niet in aanmerking voor een schadevergoeding.
Wetgevingsschema bijgewerkt tot 25 oktober 2011
In dit nieuwsbericht treft u het vernieuwde wetgevingsschema arbeidsrecht aan dat is bijgewerkt tot 25 oktober 2011. In het schema is belangrijke toekomstige wetgeving opgenomen die verband houdt met het rechtsgebied arbeidsrecht. Door op het dossiernummer in het wetgevingsschema te klikken, treft u de achterliggende kamerstukken van het wetsvoorstel aan.